Notre Histoire, Votre Réussite

Depuis 2018, nous accompagnons les dirigeants français dans la transformation de leurs pratiques financières. Ce qui a commencé comme une petite équipe de consultants passionnés est devenu un cabinet de référence en responsabilisation financière.

Ce Qui Nous Anime

Nos valeurs ne sont pas gravées dans le marbre — elles vivent au quotidien dans nos relations avec nos clients. Voici ce qui guide vraiment notre approche.

Transparence Absolue

Nous présentons les chiffres sans fard. Quand une entreprise a des difficultés, nous le disons clairement. Cette honnêteté permet de construire des solutions durables plutôt que de masquer les problèmes.

Pragmatisme

Nous détestons les théories complexes qui ne fonctionnent pas sur le terrain. Chaque méthode que nous proposons a été testée dans des conditions réelles, avec de vraies contraintes budgétaires.

Accompagnement Humain

Derrière chaque bilan se cache une histoire humaine. Nous prenons le temps d'écouter les préoccupations des dirigeants avant de proposer des changements organisationnels.

L'Équipe Derrière yunolyefubievo

Notre cabinet réunit des profils complémentaires : anciens contrôleurs de gestion, experts-comptables reconvertis, consultants en organisation. Cette diversité nous permet d'aborder chaque situation avec plusieurs angles d'analyse.

"Ce qui me plaît chez yunolyefubievo, c'est qu'on ne cherche pas à imposer notre vision. On s'adapte à la culture de l'entreprise cliente pour proposer des méthodes qui collent à leur réalité quotidienne." - Corentine Valdès, Consultante Senior

En 2025, nous sommes douze consultants permanents, basés entre Orléans et Paris. Certains d'entre nous ont dirigé leurs propres entreprises — cette expérience du terrain nourrit notre compréhension des enjeux financiers réels.

Notre approche collaborative nous distingue. Plutôt que de parachuter des solutions toutes faites, nous préférons former les équipes internes pour qu'elles deviennent autonomes dans leurs analyses financières.

Notre Méthode en Action

Voici comment nous procédons concrètement lorsqu'une entreprise fait appel à nos services. Chaque étape a été affinée grâce aux retours de nos clients.

Diagnostic Sans Jugement

Nous commençons par comprendre le contexte réel de l'entreprise. Quelles sont les contraintes opérationnelles ? Les habitudes de travail existantes ? Cette phase dure généralement trois semaines et implique tous les niveaux hiérarchiques.

Co-construction des Solutions

Nous organisons des ateliers collaboratifs pour définir ensemble les nouvelles procédures. L'objectif est que chaque membre de l'équipe comprenne pourquoi ces changements sont nécessaires et comment ils vont simplifier son travail quotidien.

Test et Ajustement

Les nouvelles méthodes sont testées sur une période pilote de deux mois. Nous restons disponibles pour ajuster le tir si certains aspects ne fonctionnent pas comme prévu. Cette flexibilité évite les résistances au changement.

Autonomisation Progressive

Notre objectif final est de rendre l'entreprise autonome. Nous formons les équipes internes pour qu'elles puissent maintenir et faire évoluer les nouvelles pratiques sans dépendre de notre présence permanente.